RECRUTEMENT

QUI SOMMES-NOUS ?

OMMIC est une entreprise française, située à Limeil-Brévannes (94), qui développe et fabrique des circuits intégrés hyperfréquences (MMIC) basés sur des matériaux semiconducteurs III-V : GaAs et GaN.

Entreprise de taille humaine qui travaille à l’échelle internationale, nous offrons des technologies de pointe destinées principalement à des applications télécom, défense et spatiales depuis plus de 20 ans.

Aujourd’hui, OMMIC c’est plus de 110 passionnés qui font notre capital humain : techniciens, opérateurs, ingénieurs, cadres qui partagent la même passion, celle de l’innovation.

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NOS OFFRES D'EMPLOI

RENCONTREZ-NOUS

L’équipe recrutement d’OMMIC part souvent à votre rencontre en participant à des salons de recrutement ou à des job dating. Voici les prochains évènements où nous seront présents :

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

entreprise de taille humaine
exposition internationale
environnement de haute technologie
possibilité de développer ses compétences
embauche en CDI
CSE : chèques cadeaux, tarifs préférentiels…

OUVERTS À TOUS LES PROFILS

Depuis toujours OMMIC s’engage pour l’insertion professionnelle et la diversité* : la motivation est un critère qui compte pour rejoindre nos équipes.
Solidaires, nous avons conclu un partenariat avec l’Industreet qui forme gratuitement des jeunes avec ou sans qualification, issus de tout horizons aux métiers de l’indutries afin de répondre concrètement au défi du chômage chez les jeunes. Et si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à postuler chez OMMIC !

NOS VALEURS

Nos valeurs sont le fondement d’OMMIC. Elles guident nos décisions et nos actions et se résument en 4 engagements :

1. DONNER ENTIÈRE SATISFACTION À NOS CLIENTS

Nous satisfaisons nos clients en allant au devant de leurs attentes et en les dépassant ainsi nous
établissons un leadership fort sur notre marché.

2. DÉFINIR ET TENIR NOS ENGAGEMENTS

Notre credo : l’excellence dans les affaires par notre rigueur et le respect de nos engagements.

3. DÉVELOPPER LE POTENTIEL DE CHACUN

Nous mettons à profit mutuellement notre créativité et notre de force de proposition pour tirer pleinement parti du potentiel de chacun.

4. DYNAMISER L’ESPRIT D’ÉQUIPE

Dans la confiance et la transparence, nos forces convergent vers une même entité : OMMIC. C’est ainsi que nous mobilisons nos compétences communes et celles de nos partenaires commerciaux.

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE *

OMMIC a obtenu une note de 88 / 100 sur l’index égalité professionnelle femmes/hommes pour l’année 2022
1) indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes : note obtenue 33 / 40
2) indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les hommes et les femmes: 35 / 35
3) indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité: 15 / 15
4) indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunération : 5 / 10

Résultat final : 88 / 100

WE ARE HIRING

We are always looking for talented candidates to join OMMIC’s team. If you have an innovating spirit and you are interested in a position in OMMIC, please e-mail your CV and cover letter to moc.cimmo@hrd or check our job offers (in French only).